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可持續發(fā)展
企業(yè)社會(huì )責任評估
企業(yè)社會(huì )責任評估
銀牌

2023年，我司在國際權威的企業(yè)社會(huì )責任評級機構EcoVadis的CSR（企業(yè)社會(huì )責任）評估中，取得68分的優(yōu)異成績(jì)，并被授予銀牌勛章。此成績(jì)超過(guò)了全球91%的同行。


EcoVadis從環(huán)境、勞工與人權、商業(yè)道德、可持續采購4個(gè)維度對企業(yè)進(jìn)行綜合考量，強調企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對人的價(jià)值的關(guān)注，強調對環(huán)境、消費者以及對社會(huì )的貢獻。


許多大型跨國公司根據EcoVadis的評估結果，找到社會(huì )責任表現優(yōu)秀的企業(yè)來(lái)作為他們的合作伙伴。

本公司莊嚴承諾，將支持聯(lián)合國全球契約在人權、勞工、環(huán)境及反腐敗領(lǐng)域所推崇的十項原則，全面貫徹到公司的戰略、運營(yíng)及文化中，并將聯(lián)合國全球契約及其各項原則納入最高管理層的決策過(guò)程，積極參與伙伴關(guān)系，推薦更廣泛的發(fā)展目標的實(shí)現。


我們在市場(chǎng)、環(huán)境、工作場(chǎng)所，以及所在社區，為實(shí)施全球契約的原則付出了辛勤的汗水。我們接受、支持并在公司影響范圍內執行一組涉及如下領(lǐng)域的核心價(jià)值觀(guān)，即，人權、勞工標準、環(huán)境與反腐敗。


人權——


原則1：企業(yè)界應該尊重和維護國際公認的各項人權；


原則2：絕不參與任何漠視與踐踏人權的行為。


勞工標準——


原則3：企業(yè)界應該維護結社自由，承認勞資集體談判的權利；


原則4：消除各種形式的強迫性勞動(dòng)；


原則5：消滅童工制；


原則6：杜絕任何在用工及職業(yè)方面的歧視行為。


環(huán)境——


原則7：企業(yè)界應對環(huán)境挑戰未雨綢繆；


原則8：主動(dòng)增加對環(huán)保所承擔的責任；


原則9：鼓勵開(kāi)發(fā)和推廣環(huán)境友好型技術(shù)。


反腐敗——


原則10：企業(yè)應反對各種形式的貪污，包括敲詐勒索和行賄受賄。


我們在實(shí)施全球契約原則方面持續關(guān)注和投入，隨著(zhù)努力的步伐繼續前進(jìn)，我們的下一個(gè)目標將是價(jià)值鏈上的合作伙伴。我們將采用自己的方式去影響我們的合作伙伴，以確保他們也能遵守全球契約原則。我們相信，我們絕不是實(shí)施全球契約原則的一座孤島，而追求全球契約的"全球化"，正是我們進(jìn)一步努力的目標。